El Ayuntamiento reafirma su compromiso con el empleo joven a través del programa “Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas”
Cuatro jóvenes han desarrollado su labor en diferentes departamentos municipales entre agosto de 2024 y septiembre de 2025, gracias a esta iniciativa financiada por los fondos europeos NextGenerationEU.
El Ayuntamiento de Puntallana informa que, en el marco del programa “Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas”, impulsado dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y financiado por la Unión Europea a través de los fondos NextGenerationEU, se ha facilitado la incorporación de dos técnicos y dos administrativos al consistorio durante el periodo comprendido entre agosto de 2024 y septiembre de 2025.
Los jóvenes contratados han desempeñado sus funciones en diferentes departamentos municipales, como Intervención, la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, el padrón de habitantes, la Oficina Técnica y el Residencia de Mayores, lo que les ha permitido adquirir experiencia práctica en un entorno profesional dentro del ámbito público.
Esta iniciativa tiene como objetivo favorecer la inserción laboral de personas jóvenes desempleadas mediante la oferta de formación práctica especializada, al tiempo que contribuye al fortalecimiento institucional y a la modernización de las administraciones públicas.
El alcalde, Víctor Guerra, ha destacado la importancia de este tipo de programas afirmando que desde «el Ayuntamiento de Puntallana se continúa apostando por el desarrollo profesional de los jóvenes, contribuyendo además a través de este programa con la mejora de los servicios públicos. Iniciativas como esta no solo brindan oportunidades reales de empleo, sino que también refuerzan el funcionamiento de nuestros departamentos municipales», señaló el alcalde.
Con esta acción, el Ayuntamiento continúa trabajando en favor de un modelo de administración más accesible, eficiente y comprometida a su vez con el futuro laboral de los jóvenes.
